日本企業のグローバル化と留学生教育の方向性

Abstract

少子高齢化、企業展開の国際化拡大に伴い、高度人材の確保・育成が課題となっており、その候補 として外国人留学生に注目が集まっているが、実際に日本企業への就職を実現する留学生は決して多 くない。そこで、本稿では、高度人材活用の社会的背景、外国人留学生を取り巻く現状、大学におけ る高度人材育成に向けた取組み、の３つの側面から、日本企業のグローバル化と留学生教育の今後の 方向性について検討する。まず、高度人材活用の社会的背景には、少子高齢化と企業の国際展開の活 発化・多様化が挙げられる。特に、海外進出企業は、抱えている課題解決のため、日本への留学経験 者の採用を検討している。一方、外国人留学生は2003年以降毎年10万人を突破しており、卒業後に日 本に就職する留学生も増えているが、まだ少数と言える。また、留学生政策では、2020年を目処にそ の数を30万人に増やす目標が掲げられた。高度人材育成に向けた取組みでは、平成19年度開始のアジ ア人財資金構想を例に取り上げる。